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Job-Coaching
Neuer Job, Neue Aufgaben, Neue Strukturen, Neue Zielvereinbarung oder neue(r) Chef(in)?
Sind Sie an einem persönlichen Coaching / beruflichen Mentoring interessiert?
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Newplacement
Durch Strategieentscheide kann ein Stellenabbau / neue Aufgabenbereiche unumgänglich sein. Unser professionelles Newplacement sorgt dafür, dass dies die Mitarbeitenden zu neuen beruflichen Chancen führt. Die Mitarbeitenden erhalten Unterstützung für ihre oft kritische Umbruchphase und das Unternehmen spiegelt das Image eines attraktiven Arbeitgebers.
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Führungscoaching
Themen wie z.B. Beziehung zu Mitarbeitenden; Coaching-Gespräche vorbereiten, aufbauen und durchführen. Zielformulierung definieren und vereinbaren. Konflikt- und Kündigungsgespräche erfolgreich führen.
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Sicheres Auftreten / Kommunikation

In kleiner Gruppe den persönlichen Stil für Gesprächssituationen verbessern und festigen.
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Transfermanagement
Die organisationsübergreifende Strategie im Betrieb erfolgreich einsetzen und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden besser nutzen.
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